巩固提升模范机关创建成果 持续推进机关党的建设高质量发展

党的十八大以来,习近平总书记对机关党的建设作出了一系列重要论述。省委编办始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,按照创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的重大要求,着力从政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设等方面打基础、强弱项、补短板,努力打造党性更强、政治属性更鲜明、作用发挥更明显的省直机关。

一、践行“两个维护”,对党忠诚,建设讲政治的模范机关

一是始终把践行“两个维护”作为党的政治建设首要任务,深刻领会机构编制工作职能定位,及时制定工作方案,细化学习内容、完善学习流程、明确学习责任、体现学习成效,切实把践行“两个维护”落到实处。二是认真贯彻落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,把第一时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和第一议题,及时制定学习规则,建立“中心组引领、党支部推动、领导干部带头、党员干部跟进、青年学习小组强化”学习机制,切实加强学习型班子、学习型支部、学习型队伍建设。三是认真贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,制定工作方案,从抓基础、抓班子、抓支部等方面分类归纳、统筹推进,重新梳理机关党的工作职责,制定职责清晰、权责匹配的机关党建工作“流程图”。四是深入贯彻落实中央和省委重大决策部署要求,将党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务,注重领导干部示范带动,聚焦规定重点书目,制定总体学习计划,采取不同学习方式,认真做好省委“六项专题行动”。制定“学党史、办实事”专项行动方案,从完善民生问题的体制机制、抓实机关党支部承诺践诺、深化党员学雷锋志愿服务三个层面出实招、办实事,使机构编制资源更好惠及基层、惠及群众。

二、纪律严明,作风优良,建设守纪律的模范机关

一是认真学习贯彻相关党内法规,严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施,及时制定省委编办“办风办训”、“十不准”规定,构建起全系统“纵向到底、横向到边”的责任体系,把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。二是树立“预警在先,防范在前”工作理念,充分运用违纪案件通报、召开警示教育大会等形式开展警示教育,把开展廉政谈话作为践行监督执纪的重要抓手,念好遵规守纪“紧箍咒”,筑牢勤政廉政“防火墙”。三是对标对表党内法规,制定落实全面从严治党主体责任清单,深化党建联系点和侧重监督工作,以严、细、实的作风在日常监督上“动真格”,坚决查处和纠正违反纪律规矩、不作为乱作为慢作为等问题,不断推动监督下沉、监督落地,提高监督效能。四是严格落实意识形态工作主体责任,按照把好方向、管好导向、建好机制、守好阵地、强好队伍的要求,压实意识形态工作责任,加大民族地区民生工作机构编制工作力度,加强意识形态领域的管理和引导,牢牢掌握意识形态工作主动权。

三、开拓创新,服务大局,建设负责任的模范机关

一是始终把人民放在心中最高位置,围绕省委中心工作,找准工作着力点和突破口,发挥好职能调整、体制理顺和编制配备的保障作用,用心用情用力以可能达到的最高标准衡量工作、服务人民,把群众反映的“问题清单”变成党员干部的“履职清单”,使“我为群众办实事”实践活动落地见效。二是认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,进一步严格规范民主生活会和组织生活会程序,重点纠治对照检查“大而化之”、查找问题“避重就轻”、开展批评“隔靴搔痒”、点评“机械式走过场”等问题,使民主生活会和组织生活会效果更实、质量更高。三是树立一切工作到支部的鲜明导向,落实好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》,从基本制度严起、日常规范抓起,进一步提高党建工作质量,不断推进支部工作标准化规范化建设。四是适应新形势新任务需要,既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智,把机构编制工作自觉融入新时代改革开放再出发的生动实践,以“跳起来摘桃子”的精神推动改革创新,巩固深化在解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面取得的改革成果,树立“先拔头筹、先声夺人”、“谋事在前、干事当先”的思想,不断彰显机构编制工作在加强党政机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置、推进全省治理体系和治理能力现代化方面的主力军作用。五是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,第一时间吃透中央精神,切实发挥好省委编委的参谋助手作用,解决好前进中的各类问题,把编制部门“抓改革、调体制、顺机制、强管理、促服务”功能发挥好,不断改革创新,提高机构编制工作对高质量发展、高品质生活的保障力。

四、实干担当,务求高效,建设有效率的模范机关

一是顺应新时代对干部能力素质的更高要求,全面了解全省编办系统干部队伍建设中存在的突出问题,制定选、育、管、用一体的《干部队伍建设若干措施》,加大学习培训教育,着力解决本领恐慌和精气神不足的“软肋”,提升业务素质综合能力,不断增强干部适应新时代发展要求的本领能力。二是不断增强归口管理意识,弘扬“严慎细实优”的优良作风,坚持“11710”工作制度,做到重要事项及时请示报告、重要政策提前会商协商、重要业务加强对接衔接,推进机构编制重点任务落实,深化重点领域改革,切实将归口管理的体制优势和组织优势转化为机构编制部门提档升级的工作优势。三是树立“抓党建就是抓关键”“党建抓不好,业务工作就上不去”的理念,做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里,哪里业务工作进展迟缓,党建责任就压实到哪里,坚持“11710”工作汇报党建“第一议题”制度,形成党建与业务交汇融合、双向提升的良好局面。四是以“党建+”模式全面加强机关文化建设,总结提炼具有机构编制部门特色的文化理念、文化内涵、“硬核”宣传语及体现方式,制定加强机关文化建设工作方案和“民族团结+”融合发展行动规划,统筹推进学习文化、执行文化等“八个机关文化”建设,以机关文化“软实力”凝聚力量,不断助推全系统整体工作上台阶。

(作者为青海省委组织部副部长、省委机构编制委员会办公室主任)

青海日报微信号:qbxinmei
权威、分享、记录时代,青海日报官方微信。关注
青海日报+ 小程序
长按识别小程序码